Nous intervenons sur :
La mise en place du recrutement
- La définition de vos besoins (élaboration d’une fiche de poste : activités, compétences nécessaires …)
- La définition du profil de poste sous l’angle comportemental
- La rédaction et le conseil sur la diffusion de l’offre d’emploi
L'organisation des présélections
- Entretiens de présélection
- L’examen des candidatures (CV et lettre de motivation) et de leur recevabilité
- La mise à disposition des dossiers de candidatures et des grilles d’évaluation
L'organisation des entretiens de recrutement
- Entretiens de recrutement menés en binôme avec l'employeur
- Analyse complémentaire des comportements professionnels des candidats
- Participation au jury de recrutement
- Remise d’un plan d’intégration